HR-adviseur (32-40 uur)

HR-adviseur (32-40 uur)

Gaat jouw hart sneller kloppen van een allround HR-adviesfunctie? Hou jij ervan als geen dag hetzelfde is? En vind je het fijn om zelf initiatieven te nemen en je binnen het HR-vak verder te ontwikkelen? Lees dan snel verder!

Wij zijn een organisatie met ruim 100 medewerkers die dagelijks hard werken om een bijdrage te leveren aan beter onderwijs, en we zijn per direct op zoek naar een HR-adviseur voor 32-40 uur per week.

Als HR-adviseur vervul je een adviserende en ondersteunende rol. Je hebt een veelzijdig takenpakket op tactisch en operationeel niveau. Je bent het geweten als het gaat om HR-advies en geeft concreet vorm aan projecten met een duidelijke kop en staart.

Wat ga je doen?

  • Je draagt (mede) zorg voor ons HR-beleid en alle bijbehorende processen en instrumenten.
  • Je verzorgt de personeelsadministratie en -registratie, en de verwerking van de maandelijkse salarismutaties in het geautomatiseerde informatiesysteem (AFAS Profit).
  • Je bent de vraagbaak op het gebied van HR richting leidinggevenden en medewerkers.
  • Je adviseert leidinggevenden over de uitvoering van het HR-beleid.
  • Je begeleidt leidinggevenden proactief bij de uitvoering van het verzuimbeleid. Je bent niet alleen hun vraagbaak, maar je ondersteunt hen ook bij re-integratietrajecten, zodat zij vanuit eigen regie de verzuimbegeleiding kunnen uitvoeren. Ook adviseer je over de preventie van verzuim.
  • Je organiseert het wervings- en selectieproces en komt actief met voorstellen over hoe vacatures zo goed mogelijk vervuld kunnen worden.
  • Je bent (mede-)kartrekker voor de arbeidsomstandigheden en de RI&E.
  • In het team financiën en personeelszaken lever je je bijdrage aan alle voorkomende administratieve en financiële werkzaamheden.

Wij worden enthousiast als je:

  • een afgeronde hbo-opleiding richting HRM hebt of ervaring hebt als allround HR-adviseur;
  • beschikt over goede vaardigheden in het adviseren en begeleiden van leidinggevenden;
  • een sterke en plezierige gesprekspartner bent voor iedereen in de organisatie;
  • betrouwbaar en integer bent;
  • goed kunt samenwerken, maar ook zelfstandig bent;
  • gestructureerd werkt, en proactief en resultaatgericht bent;
  • een duidelijke visie hebt op HR en een scherp oog hebt voor verbeterpunten;
  • ervaring hebt met AFAS Profit (dit wordt gezien als een pre).

Wat bieden wij?

  • een afwisselende en uitdagende baan binnen een hardwerkend, vakkundig en hecht team;
  • een sfeervolle werkplek in een historisch pand in de binnenstad van Amersfoort;
  • een aanstelling voor 32-40 uur per week, met salaris en arbeidsvoorwaarden gebaseerd op de cao voor het Uitgeverijbedrijf (UB) en uitzicht op een vast contract.

Interesse?

Stuur jouw motivatiebrief en cv voor 5 augustus 2020 naar vacatures@uitgeverij-deviant.nl (t.a.v. Marieke Leijgraaff). Als je onze interesse hebt gewekt met je motivatiebrief en cv, nodigen wij je uit voor een persoonlijke kennismaking.

De gesprekken voeren wij bij voorkeur op ons kantoor in Amersfoort, natuurlijk geheel volgens de richtlijnen van het RIVM. Ook voor het inwerktraject vinden we het belangrijk dat je bereid bent om naar kantoor te komen.